Электромонтер оперативно-выездной бригады 4 разряда, п. Хор( Дальневосточная распределительная сетевая компания , филиал Хабаровские электрические сети )

11 Октября

от 49 500 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Дальневосточная распределительная сетевая компания , филиал Хабаровские электрические сети"

Обязанности:

• осуществление действий по изменению технологического режима работы и эксплуатационного состояния линий электропередачи, оборудования и устройств ТП и ПС путем непосредственного воздействия на органы управления оборудования и устройств релейной защиты и автоматики.

• оперативное обслуживание и осмотр закрепленных в установленном порядке электроустановок.

• проводит осмотры ПС, ВЛ, ТП.

• подготавливает рабочие места и допускает бригады к работе на подстанциях Хорского РЭС, ТП 10/0,4 кВ, распределительных сетях 0,4-10 кВ.

• ведет установленную оперативную документацию в рамках смены.

Требования:

• профессиональное обучение - программы профессиональной подготовки рабочих по профессии электромонтера оперативно-выездной бригады, электромонтера по обслуживанию подстанций или электромонтера по оперативным переключениям в распределительных сетях, программы переподготовки по профессии электромонтера оперативно-выездной бригады, электромонтера по обслуживанию подстанций или электромонтера по оперативным переключениям в распределительных сетях.
• Требования к опыту практической работы: не менее одного года по соответствующей профессии с более низким (предшествующим) разрядом.

Условия:

• Сменный режим работы, согласно графика сменности Полный соцпакет, белая зарплата, льготы, гарантии и компенсации согласно коллективному договору.

• Место работы располагается в поселке Хор.

• Компенсация 50% платы за электро- и теплоэнергию, горячее водоснабжение

• Льготы, гарантии, компенсации по Коллективному договору

• Полный соцпакет, белая зарплата, льготы, гарантии и компенсации согласно коллективному договору

• компенсация санаторно-курортного лечения; детских лагерей;

• развитая социально-спортивная жизнь компании (премирование за активное участие и призовые места)

• поддержка начинающих специалистов (дополнительные выплаты при регистрации брака, рождении ребенка и т.п.)

• единовременная материальная помощь к отпуску

• корпоративное медицинское страхование

• ежегодная индексация заработной платы

• доплата за совмещение профессий по производственной необходимости

• добровольное медицинское страхование сотрудников

• своевременная заработная плата

• обучение, профпереподготовка и повышение квалификации за счет работодателя

• ежегодное премирование к профессиональному празднику.